Erfolgsgeschichten

Unser Ziel ist die Verdopplung des Anteils der Fahrradpendelnden, Fahrgemeinschaften und ÖPNV-Nutzer bis 2029 gegenüber dem  in der Mobilitätsumfrage ermittelten Anteil und damit Vorbild für andere Unternehmen sein.

Das Herzstück dieser Transformation vom Autohaus zum Mobilitätshaus ist unsere ganzheitliche Mobilitätsberatung, an deren systematischen Kern die Idee der Intermodalität steht.

Ende 2019, Anfang 2020 hat Kern & Stelly damit begonnen an einem Mobilitätskonzept zu arbeiten und sich intensiv mit der Umstellung auf nachhaltige Mobilitätslösungen beschäftigt.

Das betriebliche Mobilitätskonzept von Drees & Sommer zielt auf die gleichzeitige Optimierung sozialer, ökologischer und ökonomischer Aspekte. Zentrale Maßnahmen des Konzepts betreffen die Pendlermobilität, die Dienstreisen sowie die Firmenflotte...

Capgemini setzt mit seinem ganzheitlichen Mobilitätskonzept auf alternative Mobilitätsoptionen und schafft damit einerseits eine höhere Flexibilität bei der Wahl der Verkehrsmittel - zugeschnitten auf die persönlichen Lebensphasen und Bedürfnisse - und andererseits fördern wir damit ein effizientes Mobilitätsverhalten.

Seit April 2024 können Firmen ihren Mitarbeitenden zusätzlich zum BVG-Firmenticket ein monatliches Jelbi-Mobilitätsbudget für die Jelbi-App als multimodales Paketangebot zur Verfügung stellen.

Im Rahmen ihrer umfassenden Strategie für eine nachhaltige und ökologische Mobilitätswende hat Ladegrün! eG nicht nur den Ausbau einer grünen Ladeinfrastruktur und Mobilitätsdienste für ihre Kund:innen im Blick, sondern auch die Förderung umweltfreundlicher Mobilität für ihre eigenen Mitarbeitenden.

Das Mobilitätskonzept der GLS Bank bietet den Mitarbeitenden im Rahmen der internen Maßnahmen zur 1,5-Grad-Kompatibilität innerbetrieblicher Prozesse eine Bandbreite verschiedener Angebote. Im ersten Schritt soll die Anreise zum Arbeitsort klimafreundlich ermöglicht werden, im  zweiten Schritt wird bestenfalls auch die private Mobilität nachhaltig klimaneutral gestaltet.

Our employees want to have confidence that we're creating a workspace that considers our impact on the environment. This is one of the reasons we continue to seek external validation and certification of our processes.