Vielfältige Nachhaltigkeitsstrategien für eine grünere Zukunft

Großes Unternehmen

Unternehmen/Institution:

Sweco GmbH

Mobilitätsschlagworte:

Pendelfahrten, Geschäftsreisen, Reiserichtlichtlinien, Firmenrad, E-Mobilität, Poolfahrzeuge/Carsharing, Deutschlandticket, Bahncard, Anreize (Benefizierung, Nudges, Wettbewerbe), sonstiges

Teilnehmende:

ca. 1.700 Mitarbeitende nehmen teil oder profitieren von den Nachhaltigkeitsaktivitäten

Zeitraum:

dauerhaft

Beschreibung:

Bei Sweco setzen wir auf einen umfassenden Ansatz zur Nachhaltigkeit, sowohl im Arbeitsalltag als auch in unseren Projekten. Mobilität ist im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie ein wichtiger Baustein und unsere Mobilitätsstrategie ein anschauliches Beispiel dafür, wie wir Schritt für Schritt nachhaltiger werden. Aktuell macht Mobilität etwa 70% unserer Emissionen aus, weshalb wir eine übergreifende Strategie entwickelt haben, um das zu ändern.

Unsere Strategie umfasst einerseits die Umsetzung konkreter Maßnahmen für eine umweltfreundlichere Mobilität, andererseits die Schaffung von internen Strukturen, die das Thema langfristig im Unternehmen verankern. Aufgrund der Tatsache, dass wir an über 35 Standorten in Deutschland vertreten sind, variieren die Ausgangssituationen und Anforderungen an Mobilität. Die Umsetzung der Maßnahmen erfolgt daher teils unternehmensübergreifend, teils standort-spezifisch.

Interne Strukturen für nachhaltige Mobilität Unsere Erfahrung zeigt, dass es wichtig ist, interne Strukturen zu schaffen, die eine langfristige Verankerung von Mobilität und die effektive Umsetzung von Ideen überhaupt erst ermöglichen. Dazu gehören bei uns neben vielen weiteren Positionen wie dem Fuhrparkmanagement auch:

unsere engagierten Standortbotschafter:innen für Nachhaltigkeit
das betriebliche Mobilitätsmanagement, vertreten durch zwei Mitarbeitende
sowie eine Arbeitsgruppe für nachhaltige Mobilität

All diese Positionen arbeiten eng zusammen und planen die nächsten Schritte unserer Mobilitätsstrategie. Dazu gehören beispielsweise Maßnahmenideen wie die Einführung eines Mobilitätsbudgets oder die gezielte Einbindung von Sharing-Systemen. Gemeinsam mit der ivm GmbH haben wir 2021 im Rahmen des Programms “Besser zur Arbeit” unser Mobilitätsverhalten analysiert, Maßnah-men abgeleitet und diese in einem Maßnahmenkonzept festgeschrieben.

Nachhaltigkeit auf Dienstreisen

Uns ist es wichtig, dass wir möglichst klimaneutral zu unseren Kund:innen und Auftraggeber:innen reisen. Dafür haben wir interne Richtlinien geschaffen, welche, soweit möglich, die Nutzung von nachhaltigen Verkehrsmitteln wie die Bahn regeln. Vielfahrende haben die Möglichkeit, eine BahnCard Business zu erhalten und diese auch privat zu nutzen.

Im Arbeitsalltag kann nicht immer auf einen Pkw verzichtet werden. Daher stellen wir unsere Fahrzeugflotte sukzessive auf E-Mobilität um und haben beschlossen, dass bis 2027 mindestens 95% der Neubestellungen E-Fahrzeuge sind. Um diese Fahrzeuge effizient nutzen zu können, investieren wir in Ladeinfrastruktur, die mindestens mit Öko-Strom, oft sogar mit Strom aus eigenen PV-Anlagen betrieben wird. An einzelnen Standorten verzichten wir auf den Ausbau der Fahrzeugflotte und nutzen die örtlichen Carsharing-Angebote. An vielen Standorten, wie Koblenz oder Berlin, bieten wir zudem Fahrräder an, die die Mitarbeitenden für ihre Dienstwege nutzen können. Selbstverständlich sind auch innerdeutsche Flüge, laut geltender Dienstreiserichtlinie, gänzlich ausgeschlossen.

Umweltfreundlich mobil auf dem Weg zur Arbeit

Außerdem arbeiten wir daran, auf dem Weg zur Arbeit unseren CO₂-Ausstoß zu reduzieren. Allen Mitarbeitenden steht ein Jobticket in Form des Deutschlandtickets zur Verfügung. Auch das Fahrradleasing ist für alle Mitarbeitenden unkompliziert mit dem Dienstleister JobRad möglich.

Wir bieten unternehmensintern individuelle Mobilitätsberatungen an und sorgen uns darum, dass alle Standorte sichere Fahrradabstellanlagen aufweisen und wenn möglich auch Sanitäranlagen zum Duschen zur Verfügung stehen. Einige Standorte bieten sogar E-Bikes zur privaten Nutzung an.

Einzelne Standorte stellen darüber hinaus Werkzeug für Fahrrad-Reparaturen zur Verfügung, ermöglichen das Laden von Pedelecs und E-Fahrzeugen oder bieten Fahrsicherheitstrainings an.

Bewusstsein schaffen mit Spaß an der Bewegung

Sweco nimmt jährlich an Initiativen wie STADTRADELN und der ADFC Challen-ge „Mit dem Rad zur Arbeit“ teil. Zuletzt waren im Juli 2024 beim 24-Stunden-Radrennen auf dem Nürburgring mehrere Teams von Sweco am Start.

Über alle Angebote zum Thema Mobilität informieren wir im Rahmen des On-boarding-Prozesses als auch im Sweco-Intranet sowie im internen Nachhaltigkeitsnewsletter, der quartalsweise erscheint. Die entsprechenden Kolleg:innen der entsprechenden Funktionen sind immer ansprechbar.

Was macht Euch zum top grünen Arbeitgeber?

Unser Engagement für die Zukunft All diese Maßnahmen sind Teil unseres Ziels, bis 2040 klimaneutral zu arbeiten. Unser Slogan „transforming society together“ zeigt, dass wir nicht nur planen, sondern auch selbst aktiv werden. Mit unserem Expert:innennetzwerk und individuellen Ansätzen setzen wir uns für eine nachhaltige Zukunft ein. Wir glauben, dass es nicht die eine große Lösung gibt, sondern dass wir alle an einem Strang ziehen müssen, um unser tägliches Mobilitäts- und Konsumverhalten zu überdenken und die richtigen Anreize zu setzen.