Vetter Mobilitätskonzept

Unternehmen/Institution:

Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG 

Mobilitätsschlagworte:

Pendelfahrten, Anreize, E-Mobilität, Sonstige, Firmenrad

Teilnehmende:

6.600

Zeitraum:

seit 2019

Das Vetter-Mobilitätskonzept ist Bestandteil einer langfristig angelegten Nachhaltigkeitsstrategie. Das Unternehmen möchte damit einen wirksamen und spürbaren Beitrag zum Erreichen der Klimaschutzziele insbesondere im Sektor Verkehr leisten und zur Reduzierung des Pendelverkehrs in Ravensburg beitragen.

Beschreibung:

In den vergangenen Jahren hat die Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG gezeigt, wie große Unternehmen eine unterstützende Infrastruktur schaffen und Beschäftigte gezielt motivieren können, einen aktiven Beitrag zu weniger Verkehrschaos und zur Mobilitätswende zu leisten.

Als größter Arbeitgeber mit mittlerweile fast 6.000 Mitarbeitenden an sechs Standorten in und um Ravensburg steht Vetter bereits seit 2018 zu diesem Thema mit Vertretern der Stadt und anderen Unternehmen im Austausch. Nach einer kostenlosen Erstberatung der bundesweiten Initiative „mobil gewinnt“ führte Vetter im Jahr 2018 eine umfangreiche Mobilitätsumfrage unter allen Mitarbeitenden durch, um die aktuelle Situation und die Potenziale alternativer Mobilität aufzuzeigen.

Unser Ziel ist die Verdopplung des Anteils der Fahrradpendelnden, Fahrgemeinschaften und ÖPNV-Nutzer bis 2029 gegenüber dem  in der Mobilitätsumfrage ermittelten Anteil und damit Vorbild für andere Unternehmen sein.

Anfang 2024 haben wir die Mobilitätsumfrage wiederholt, um zu sehen, wo wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden aktuell stehen.

30% der Umfrageteilnehmer gaben an das Auto für den Weg zur Arbeit nie zu nutzen. Insbesondere die Kombination aus Mobilem Arbeiten und Fahrrad oder ÖPNV ist für viele der ideale Mix um den Weg zur Arbeit klimaschonend zu bestreiten.

Veränderung:

Verdopplung der Fahrradnutzung 

• Am 1. Oktober 2019 ist zusammen mit der Firma JobRad ein Dienstradleasingmodell eingeführt worden. Dieses Angebot haben bereits mehr als 2.000 Mitarbeitende genutzt und über 2.800 Fahrräder geleast.
• Viele Vorschläge der Mitarbeitenden aus der Mobilitätsumfrage wurden aufgegriffen. So entstanden über 700 überdachte und diebstahlgeschützte Fahrradabstellplätze (auch für Fahrradgespanne und Lastenräder), eine Ladeinfrastruktur für Pedelecs außerhalb der Firmengebäude, Duschmöglichkeiten mit Trocknungsmöglichkeiten und Spinde für Radkleidung und Handtücher (gefördert über das B²MM Programm des Verkehrsministeriums Baden Württemberg).
• Als Alternative zum Auto wurden 4 Vetter-Standorte in Ravensburg ans Netz von Fahrradverleihstationen angebunden, die von den Stadtwerken Ravensburg betrieben werden.
• Zudem bringt sich Vetter aktiv in den Unternehmensworkshop Radverkehrskonzept "Mittleres Schussental" der Städte Ravensburg und Weingarten ein, bietet den Mitarbeitenden Fahrsicherheitstrainings an und macht sich für einen sicheren Weg zu Arbeit stark. Dank einer Analyse der Unfallschwerpunkte rund um die einzelnen Standorte, die zusammen mit der Polizei entstand, steht Vetter-Beschäftigten nun eine App zur Verfügung, die jeweils den sichersten Weg zur Arbeit zeigt.

Verdopplung der Fahrgemeinschafen

• Vetter hat ein Jahr lang ein kostenpflichtiges Mitfahrportal getestet, um anhand des Feedbacks ein optimiertes Portal zu schaffen, das möglichst viele Mitarbeitende zum Mitmachen motiviert.
• Das Portal soll später in eine übergeordnete Mobilitätsapp integriert werden. Zudem sollen weitere Anreize wie die Zuteilung von Autostellplätzen speziell für Fahrgemeinschaften (z. B. mit entsprechender Software) möglich sein.
• Anhand einer Landkarte, die die Wohnortdaten der Mitarbeitenden visualisiert, können Mitarbeitende bequem und schnell prüfen, ob entlang der jeweiligen Strecke zwischen Wohnort und Arbeitsplatz Fahrgemeinschaften möglich sind.

Verdopplung der ÖPNV-Nutzung

• Durch die Teilnahme am regionalen Wettbewerb „Green ways to work“ 2019 hat Vetter erste Motivationsanreize gesetzt. In Kooperation mit dem regionalen Verkehrsverbund bodo stellte das Unternehmen dabei ein Kontingent kostenloser Tages- und Monatstickets zur Verfügung und vergab Sachpreise an die zehn Mitarbeitenden mit den meisten „grün“ zurückgelegten Kilometern.
• Ergänzend zur freien ÖPNV-Nutzung konnten Interessenten auch einen kostenlosen Fahrradstellplatz im Radhaus am Bahnhof Ravensburg nutzen oder testweise ein Faltrad ausprobieren. Diese Schnupperaktionen wurden 2020 und 2021 wiederholt.
• Unter Einbeziehung der bereits seit Jahren existierenden Entfernungspauschale, die bisher verkehrsmittelunabhängig gewährt wurde, entwickelte Vetter ein Anreizsystem, um die Mitarbeitenden dazu zu motivieren, den ÖPNV zu nutzen. In diesem Baustein ist auch die kostenlose Nutzung der Fahrradverleihstation am Bahnhof Ravensburg integriert, um eine schnelle letzte Meile zum Arbeitsplatz zu ermöglichen.
• Um die ÖPNV-Nutzung noch attraktiver zu machen, wurde am Standort Schützenstraße ein Drehkreuz installiert. So ist das Werksgelände aus Richtung Bushaltestelle auf kürzestem Wege erreichbar.
• Zum 1. Januar 2022 wurde für Vetter-Mitarbeitende ein 50-prozentiger ÖPNV-Arbeitgeberzuschuss auf den Monatsticketpreis eingeführt.
• Seit 1. Mai 2023 bezuschusst Vetter das Deutschland-Ticket zu 100%. Mittlerweile nutzen über 1.100 Mitarbeitende dieses attraktive Angebot.

Was macht Euch zum top grünen Arbeitgeber?

• Erste Mitarbeiterparkplätze wurden 2020 und 2021 mit  Schnellladestationen für E-Autos ausgestattet. Weitere Standorte kamen seither hinzu und die Anzahl an Ladepunkten stieg von anfänglich 20 auf 36. Bis Ende 2024 gehen weitere 36 Ladepunkte in Betrieb. Das Angebot an Lademöglichkeiten wird entsprechend dem Bedarf sukzessive weiter ausgebaut.
• das Thema Homeoffice/Mobiles Arbeiten ist mit seinem Beitrag zur Vermeidung von Mobilität, wichtiger Bestandteil des Vetter-Mobilitätskonzeptes. Mitarbeitende haben seit Februar 2022 die Möglichkeit, ihre Homeoffice-Tage im Zeiterfassungssystem zu dokumentieren. Damit ist es möglich eingesparte Emissionen durch vermiedene Mobilität zu erfassen und in der CO₂-Bilanz des Unternehmens zu berücksichtigen.
• Durch gemeinsame Aktionen mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement und externen Partnern wird die Nutzung alternativer Mobilitätsbausteine weiter vorangebracht. Mithilfe des von Vetter initiierten Netzwerks Betriebliches Mobilitätsmanagement tauscht sich das Unternehmen mit anderen Firmen der Region aus. Die beteiligten Firmen wollen gemeinsam an der Verbesserung alternativer Mobilitätsbausteine arbeiten und sich gemeinsam an öffentliche und private Entscheidungsträger wenden, um Optimierungspotenziale zu identifizieren und umzusetzen.
• Seit 2023 nutzen wir ein Tool, welches die Wohnortdaten der Mitarbeitenden in einer Karte visualisiert. Zudem ist eine Filterung nach Standort und Arbeitszeitmodell möglich. Auch die ÖPNV-Haltestellen im regionalen Tarifverbund sind im Tool sichtbar gemacht. Damit eröffnen sich weitere Möglichkeiten das Angebot an Pendleralternativen zu erweitern und standortspezifisch zu optimieren.

Highlights:

2022 wurde die Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co KG vom Land Baden-Württemberg für ihr vorbildliches betriebliches Mobilitätsmanagement ausgezeichnet.

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