Projektrons Mobilitätsstrategie: Nachhaltigkeit und Innovation auf zwei Rädern und darüber hinaus

Unternehmen / Institution:

Projektron GmbH

Mobilitätsschlagworte:

Pendelfahrten, Geschäftsreisen, Reiserichtlichtlinien, Firmenrad, Poolfahrzeuge/Carsharing, Deutschlandticket, BahnCard, Anreize (Benefizierung, Nudges, Wettbewerbe)

Teilnehmende:

Alle derzeit 125 Mitarbeitenden sind Teil der Strategie, werden über die Angebote und Aktionen über wöchentliche Newsletter und das Intranet umfassend informiert und aktiv in die Strategie einbezogen.

Zeitraum:

Die Maßnahmen zur Förderung nachhaltiger Mobilität bei Projektron sind kein zeitlich begrenztes Projekt, sondern Teil einer langfristigen, integralen Strategie zur Umweltfreundlichkeit und Mitarbeitendenzufriedenheit. Diese Strategie ist kontinuierlich und wird fortlaufend angepasst und erweitert, um den sich verändernden Bedürfnissen der Mitarbeitenden und den Fortschritten im Bereich der nachhaltigen Mobilität gerecht zu werden.

Seit wann stehen die Maßnahmen den Mitarbeitenden zur Verfügung?

Fahrrad-Check und Fahrradkeller: Der jährliche Fahrrad-Check durch Zweiradprofis bei Projektron und die Bereitstellung eines gut ausgestatteten Fahrradkellers für Mitarbeitende sind seit den letzten fünf Jahren Teil des Angebots. Diese Maßnahmen wurden eingeführt, um die Nutzung von Fahrrädern zur Arbeit zu fördern und sicherzustellen, dass die Fahrräder in gutem Zustand sind.

JobRad-Leasingangebot: Projektron bietet das JobRad-Leasingangebot zur Unterstützung von Mitarbeitenden beim Erwerb von Fahrrädern seit 2022 an. Diese Maßnahme ermöglicht es den Mitarbeitenden, ihre Wunschfahrräder über die Gehaltsabrechnung zu leasen und dabei von steuerlichen Vorteilen zu profitieren.

Fahrradutensilien und Reparaturwerkzeug: Die Bereitstellung von Werkzeugen und Utensilien für die Fahrradreparatur im Büro, zusammen mit dem Fahrradkeller, ist seit den letzten fünf Jahren eine feste Einrichtung.

BVG-Firmenticket und Carsharing: Das Angebot des BVG-Firmentickets für die Nutzung der Berliner Verkehrsmittel besteht seit mehreren Jahren und ist ein etablierter Bestandteil der Mobilitätsstrategie von Projektron. Auch das Carsharing-Programm für Firmenwagen ist seit mehreren Jahren verfügbar.

Firmenfahrräder und Firmenwagen: Die Möglichkeit, Firmenfahrräder oder Firmenwagen auszuleihen, besteht seit den letzten fünf Jahren, um Mitarbeitende auch bei vorübergehender Mobilitätsnotwendigkeit zu unterstützen.

Reisen und CO2-Kompensation: Die Richtlinie, Flugreisen nur bei dringenden Terminen im Ausland und als letzte Option zu nutzen, sowie die Kompensation von CO₂-Emissionen durch Spenden an Aufforstungsprojekte, wurde kontinuierlich über die Jahre weiterentwickelt und ist seit mehreren Jahren Bestandteil der Unternehmenspolitik.

Gesundheitstraining und Fitness-Challenges: Die Angebote zum Gesundheitstraining und die Durchführung von Fitness-Challenges sind seit etwa fünf Jahren fester Bestandteil der Maßnahmen zur Förderung von Bewegung und Gesundheit der Mitarbeitenden, sowohl im Büro als auch im Homeoffice.

Beschreibung:

Die Mobilitätslösung bei Projektron ist ein zentraler Baustein in der Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens. Sie fördert umweltfreundliche, gesunde und wirtschaftliche Alternativen für den Arbeitsweg und berufliche Reisen, indem sie die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigt und gleichzeitig die Ziele des Umweltschutzes unterstützt.

Durch attraktive Benefits, flexible Mobilitätsoptionen und ein klares Engagement der Unternehmensleitung wird ein Umfeld geschaffen, in dem nachhaltige Mobilität aktiv gelebt wird:

1. Förderung nachhaltiger Fortbewegungsmittel

Ein zentraler Baustein der Mobilitätslösung bei Projektron ist die konsequente Förderung nachhaltiger Fortbewegungsmittel. Hierbei wird insbesondere das Fahrradfahren durch verschiedene Initiativen unterstützt:

• Fahrrad-Check: Jährlich bietet Projektron einen kostenlosen Fahrrad-Check an. Ein professionelles Zweirad-Team inspiziert und wartet die Fahrräder der Mitarbeitenden direkt vor Ort. Dieser Service umfasst Inspektionen, das Ölen und Einstellen der Fahrräder sowie kleinere Reparaturen. Damit wird sichergestellt, dass die Fahrräder der Mitarbeitenden in gutem Zustand sind, was die Nutzung des Fahrrads für den Arbeitsweg sicherer und attraktiver macht.
• JobRad-Leasing: Projektron bietet seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, hochwertige Fahrräder über ein Leasingprogramm namens JobRad zu beziehen. Die Kosten für das Wunschrad werden bequem über die Gehaltsabrechnung abgerechnet. Dank der vorteilhaften steuerlichen Behandlung können Mitarbeitende dabei Geld sparen. Dieses Angebot zielt darauf ab, mehr Menschen zum Umstieg aufs Fahrrad zu motivieren und gleichzeitig einen Beitrag zur Reduzierung der CO₂-Emissionen zu leisten.
• Infrastruktur für Radfahrer: Das Unternehmen stellt den Mitarbeitenden eine gut ausgestattete Fahrradinfrastruktur zur Verfügung. Ein sicherer Fahrradkeller schützt die Räder vor Diebstahl und Witterungseinflüssen. Zusätzlich gibt es Duschen und Umkleiden, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, sich nach Ankunft frisch zu machen. Damit wird die Nutzung des Fahrrads, auch über längere Strecken und auch für Mitarbeiter im direkten Kundenkontakt, attraktiver gestaltet.
• Werkzeuge und Ausstattungen: Im Fahrradkeller befinden sich Werkzeuge, die die Mitarbeitenden zur Reparatur und Pflege ihrer Fahrräder kostenfrei nutzen können.

2. Unterstützung öffentlicher Verkehrsmittel

Für Mitarbeitende, die lieber mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen, bietet Projektron ebenfalls attraktive Lösungen:

• BVG-Firmenticket: Projektron bietet ein subventioniertes Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr in Berlin an. Mit diesem Ticket können Mitarbeitende kostengünstig den öffentlichen Verkehr nutzen. Dies ist insbesondere für diejenigen attraktiv, die ihren Arbeitsweg produktiv nutzen möchten, sei es durch Lesen, Arbeiten oder einfach durch Entspannen.
• Zentrale Lage und gute Anbindung: Die Bürostandorte von Projektron sind bei allen Niederlassungen bewusst an verkehrsgünstigen Knotenpunkten gewählt. Dadurch sind sie aus verschiedenen Richtungen leicht erreichbar, was die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel oder des Fahrrads zusätzlich begünstigt. Dafür nehmen wir höhere Mietpreise für die Büroräume bewusst in Kauf.

3. Flexible Mobilitätslösungen

Projektron hat erkannt, dass Flexibilität bei der Wahl des Verkehrsmittels ein wichtiger Faktor ist, um den unterschiedlichen Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht zu werden. Deshalb gibt es verschiedene Lösungen:

• Firmenfahrräder und -wagen: Für Mitarbeitende, deren eigenes Fahrrad in der Werkstatt ist oder die aus anderen Gründen auf ein Fahrzeug angewiesen sind, stellt Projektron Firmenfahrräder und -wagen für Dienstfahrten oder auch für den täglichen Arbeitsweg zur Verfügung.
• Carsharing und Carpooling: Um die Anzahl der gefahrenen Autokilometer zu reduzieren und den CO₂-Ausstoß zu minimieren, bietet Projektron Carsharing- und Carpooling-Optionen an. Die drei Firmenwagen werden unter den Mitarbeitenden geteilt, was nicht nur die Umwelt schont, sondern auch Kosten spart.
• BahnCard für Dienstreisen: Für Dienstreisen setzen Projektron-Mitarbeitende bevorzugt auf die Bahn. Das Unternehmen stellt ihnen dafür BahnCards zur Verfügung, um eine umweltfreundliche und bequeme Reisealternative zum Flugzeug oder Auto zu bieten. Sollte eine Flugreise ins entferntere Ausland unvermeidbar sein, wird der CO₂-Ausstoß durch Spenden an Projekte zur Aufforstung kompensiert.

4. Anreize und Gamification

Projektron versteht es, die Mitarbeitenden durch Anreize und spielerische Elemente zur Nutzung umweltfreundlicher Verkehrsmittel zu motivieren:

• Stadtradeln und Wettbewerbe: Wir nehmen regelmäßig an Wettbewerben wie dem Stadtradeln oder zu Fuß zur Arbeit teil, bei dem die Mitarbeitenden ihre gefahrenen oder gelaufenen Kilometer zählen und gegen andere Teams antreten können. Diese Wettbewerbe fördern den Teamgeist und animieren gleichzeitig zur regelmäßigen Nutzung des Fahrrads oder dem Zurücklegen längerer Strecken zu Fuß.
• Prämien und Belohnungen: Um die Teilnahme an Mobilitätsinitiativen weiter zu fördern, verteilt Projektron Belohnungen wie Garmin-Uhren oder andere nützliche Gadgets an besonders aktive Mitarbeitende. Solche Prämien dienen als zusätzliche Motivation, aufs Fahrrad umzusteigen oder an angebotenen Fitness- und Bewegungsprogrammen teilzunehmen.
• Digitale Tools: Zur Organisation von Carsharing und zur Teilnahme an Wettbewerben werden digitale Plattformen genutzt, die den Mitarbeitenden die Planung und Teilnahme erleichtern.

5. Engagement und Commitment der Unternehmensleitung 

Das Engagement der Unternehmensleitung ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für die Mobilitätsstrategie von Projektron. Seit Gründung liegt der Fokus auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Dies spiegelt sich in den zahlreichen Maßnahmen wider, die das Unternehmen ergriffen hat, um den Mitarbeitenden umweltfreundliche Alternativen zu bieten und sie zur Nutzung zu motivieren:

• Umweltbeauftragter: Projektron hat einen Umweltbeauftragten ernannt, der für die Umsetzung, Kommunikation und Weiterentwicklung der Umwelt- und Mobilitätsstrategien verantwortlich ist. Dieser Beauftragte spielt eine Schlüsselrolle bei der Förderung neuer Ideen und bei der Sensibilisierung der Mitarbeitenden.
• Regelmäßige Kommunikation: Alle Maßnahmen werden regelmäßig über den internen Newsletter kommuniziert. Dadurch bleiben die Mitarbeitenden stets informiert und werden kontinuierlich motiviert, die umweltfreundlichen Angebote zu nutzen und an Wettbewerben teilzunehmen.

6. Richtlinien und Policies

Projektron hat klare Richtlinien und Policies entwickelt, um sicherzustellen, dass die Mobilitätsstrategie effektiv umgesetzt wird und nachhaltige Praktiken fest in der Unternehmenskultur verankert sind:

• Flugreisen als letzte Option: Flugreisen werden nur in dringenden Fällen genehmigt und müssen, sofern sie unvermeidbar sind, durch CO₂-Ausgleichsmaßnahmen kompensiert werden. Projektron kompensiert nicht nur den CO₂-Betrag, der durch Atmosfair berechnet wird, sondern erweitert diesen Betrag um ein Vielfaches. Im Jahr 2023 wurden 682 Euro für CO₂-Kompensation aufgebracht, und es wurden zusätzlich 2.500 Euro für Aufforstungsprojekte gespendet. Im Jahr 2022 wurden 57 Euro kompensiert und 3.000 Euro gespendet, während es 2021 23 Euro und 1.000 Euro waren. Ziel des Engagements für Aufforstungsprojekte ist es, einen „Projektron-Wald“ zu schaffen.
• Umweltfreundliche Beschaffung: Alle Mobilitätsangebote und -materialien werden unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeitskriterien ausgewählt, um sicherzustellen, dass sie umweltfreundlich und ressourcenschonend sind.

Veränderung:

Die Mobilitätslösung bei Projektron hat tiefgreifende Auswirkungen auf das Verhalten der Mitarbeitenden und die Unternehmenskultur. Durch gezielte Maßnahmen und kontinuierliche Evaluierung haben sich sowohl quantitative als auch qualitative Veränderungen gezeigt, die die Effektivität der Mobilitätsstrategien unter Beweis stellen.

1. Erhöhung der Fahrradnutzung

Die Einführung der Fahrrad-Maßnahmen hat zu einem signifikanten Anstieg der Fahrradnutzung geführt. Der Anteil der Mitarbeitenden, die mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen, ist von 20 % vor der Implementierung der Maßnahmen auf 30 % im Jahresmittel und sogar über 50% während der Sommermonate angestiegen.

Der Fahrradkeller ist deutlich besser frequentiert, was darauf hinweist, dass die Infrastruktur und die angebotenen Anreize Wirkung zeigen.

Der Fahrradcheck, die Bereitstellung von Werkzeug und die JobRad-Leasingoption haben die Nutzung des Fahrrads attraktiver gemacht. Dies spiegelt sich auch in der Nachfrage nach Fahrradzubehör und -reparaturen wider.

2. Rückgang der Autonutzung

Im Gegensatz dazu zeigt sich ein Rückgang bei der Nutzung von Autos. Der Anteil der Mitarbeitenden, die gelegentlich das Auto für den Weg zur Arbeit nutzen, ist auf 5 % gesenkt worden, was einem Rückgang von 5 Prozentpunkten entspricht.

3. Stärkung der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel

Der Anteil der Mitarbeitenden, die auf öffentliche Verkehrsmittel zurückgreifen, hat sich stabilisiert und liegt bei 64 % im Jahresmittel. Dies zeigt, dass das BVG-Firmenticket weiterhin einen starken Anreiz bietet. Die Mitarbeitenden profitieren von den Vorteilen des vergünstigten Nahverkehrs und nutzen diesen als bevorzugte Transportoption.

4. Qualitative Verbesserungen im Arbeitsumfeld

Neben den quantitativen Daten sind auch qualitative Verbesserungen bemerkenswert. Die erhöhte Anzahl von Mitarbeitenden, die mit dem Fahrrad kommen, hat zu einer spürbaren Belebung des Büros geführt.

Die Nutzung des Fahrradkellers und der Duschmöglichkeiten hat das Wohlbefinden der Mitarbeitenden verbessert, da sie sich frisch und erfrischt nach der Fahrt ins Büro begeben können. Dies hat zu einer positiven Veränderung der Arbeitsatmosphäre beigetragen.

5. Verbesserung des Gesundheitsbewusstseins

Die gestiegene Fahrradnutzung hat auch zu einem höheren Gesundheitsbewusstsein unter den Mitarbeitenden geführt. Die regelmäßige Teilnahme an Wettbewerben, wie dem Stadtradeln, hat die Mitarbeitenden motiviert, mehr für ihre Gesundheit zu tun.

Diese Veränderungen sind nicht nur messbar durch die steigenden Teilnahmequoten an den Wettbewerben und durch das Unternehmen unterstützten Teilnahmen an vielfältigen Sport Events, sondern auch durch die Verbesserung der Fitness und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeitenden, wie in Feedback-Runden und Gesundheitsumfragen festgehalten wird.

6. Effektive Kommunikation und Engagement

Die regelmäßigen Erhebungen und die transparente Kommunikation der Ergebnisse haben dazu beigetragen, dass die Mitarbeitenden die Fortschritte der Mobilitätsmaßnahmen wahrnehmen.

Die jährlichen Umfragen und die Veröffentlichung der Ergebnisse im Intranet und auf der Firmenwebsite haben das Bewusstsein für die Nachhaltigkeitsbemühungen geschärft. Dies fördert ein stärkeres Engagement und eine größere Identifikation mit den Zielen des Unternehmens.

7. Feedback und Anpassungen

Die kontinuierliche Evaluierung und das Sammeln von Feedback haben es Projektron ermöglicht, schnell auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu reagieren.

So wurden etwa der bauliche Zustand und die Nutzung der Duschräume sowie die Ausstattung des Fahrradkellers optimiert, um den wachsenden Bedürfnissen gerecht zu werden. Diese Anpassungen sind ein weiteres Indiz dafür, dass die Maßnahmen nicht nur implementiert, sondern auch kontinuierlich verbessert werden.

8. Sichtbare Auswirkungen und Erfolge

Die sichtbaren Erfolge der Mobilitätslösungen sind auch im Alltag der Mitarbeitenden spürbar. Die Reduzierung der Parkplatzauslastung und die steigende Anzahl von Fahrrädern im Fahrradkeller sind greifbare Zeichen für den Erfolg der Maßnahmen.

Zudem berichten Mitarbeitende, dass sie sich in einem gesünderen, mit Pflanzen begrünten und umweltbewussteren Arbeitsumfeld wohler fühlen. Die positive Rückmeldung und das steigende Engagement bei den Mobilitätsaktionen zeigen, dass sich die Veränderungen in der Unternehmenskultur etabliert haben.

Was macht Euch zum top grünen Arbeitgeber?

Die Projektron GmbH hat sich seit ihrer Gründung 2001 dem Umweltschutz und der Nachhaltigkeit verschrieben. Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Umsetzung nachhaltiger Konzepte ist daher ein integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie.

Dieses Engagement spiegelt sich in zahlreichen Maßnahmen wider, die intern gelebt und intern wie extern kommuniziert werden.

1. Mobilität

Projektron legt großen Wert auf eine klimafreundliche Mobilität, um die Umweltbelastung durch den Verkehr zu minimieren.

Mitarbeitende werden aktiv dabei unterstützt, umweltfreundliche Verkehrsmittel zu nutzen. Die Bereitstellung sicherer Fahrradkeller, Duschmöglichkeiten und die Möglichkeit, Firmenfahrräder zu nutzen, fördern das Fahrradfahren.

Darüber hinaus kompensiert Projektron CO₂-Emissionen aus unvermeidbaren Geschäftsreisen und bietet umfassende Unterstützung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln. Ein nachhaltiges Mobilitätskonzept ermöglicht es, den ökologischen Fußabdruck der Mitarbeitenden zu verringern und gleichzeitig die Gesundheit und Zufriedenheit zu fördern.

2. Organisatorische Verankerung im Unternehmen und in der Unternehmenskultur

Ein zentraler Schritt, um Umweltbewusstsein fest in der Kultur von Projektron zu verankern, war die Einführung eines Umweltmanagementsystems, das durch einen Umweltbeauftragten koordiniert wird. Dieser überwacht und optimiert kontinuierlich alle umweltrelevanten Prozesse und fördert die Sensibilisierung der Mitarbeitenden für ökologische Themen. Der Umweltbeauftragte ist direkt der Geschäftsführung unterstellt und sorgt dafür, dass die Unternehmensstrategie konsequent auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist.

Projektron hat darüber hinaus Umweltziele definiert, die regelmäßig überprüft und weiterentwickelt werden. Zu diesen Zielen gehören die Reduktion des Energieverbrauchs, die Minimierung von Abfällen und die Förderung umweltfreundlicher Verhaltensweisen bei den Mitarbeitenden. Die Nachhaltigkeitsstrategie wird durch regelmäßige Schulungen und Informationsveranstaltungen unterstützt, um das Bewusstsein und die Verantwortung jedes Einzelnen zu stärken.

Die Führungsebene lebt diese Prinzipien aktiv vor, was die Integration von Nachhaltigkeit in alle Geschäftsprozesse erleichtert.

3. Nachhaltige Projekte und Konzepte

Projektron engagiert sich in einer Vielzahl nachhaltiger Initiativen und Projekte. Hier eine Auswahl: 

a) Erneuerbare Energien

Seit 2011 bezieht Projektron seinen Strom zu 100 % aus Wind- und Wasserkraft in Deutschland, wodurch der CO₂-Ausstoß erheblich reduziert wird. Alle elektronischen Geräte sind energieeffizient und laufen im Energiesparmodus. Auch unser Hosting-Anbieter Cloudflare nutzt erneuerbare Energien. Jeder Besuch auf unserer Webseite verursacht nur 0,21 Gramm CO₂.

b) Bio-Lebensmittel

Projektron setzt in der Kantine auf Bio-Produkte von einem regionalen Anbieter, der eng mit lokalen Erzeugern zusammenarbeitet. Dies unterstützt die regionale Landwirtschaft, reduziert Transportwege und CO₂-Emissionen. Die bio-zertifizierten Lebensmittel fördern sowohl die Gesundheit der Mitarbeitenden als auch den Umweltschutz.

c) Gemüse- und Kräuteranbau

Wir bauen Gemüse und Kräuter auf unseren Terrassen an, unterstützt durch unsere Bienenhaltung. Mitarbeitende können ebenfalls die Anbauflächen nutzen, um eigenes Gemüse zu züchten.

d) Bienenprojekt

Seit 2021 leben zwei Bienenvölker auf unserer Dachterrasse. Das Projekt sensibilisiert für die Bedeutung von Bienen und Artenvielfalt und fördert das Bewusstsein unserer Mitarbeitenden. Der Honig wird intern verteilt und stärkt die Identifikation mit Projektron.

e) Green IT

Projektron setzt auf "Green IT" mit langlebiger Hardware, Servervirtualisierung zur Energieeinsparung und energieeffizienten Geräten. Wir fördern papierlose Büroarbeit und verwenden ausschließlich Recyclingpapier, wenn Papier notwendig ist.

f) Mülltrennung und Vermeidung

Projektron hat ein striktes Mülltrennungssystem eingeführt, um Abfall zu minimieren. Lebensmittelreste werden kompostiert oder an lokale Tierhaltung abgegeben. Plastikflaschen wurden durch wiederverwendbare Trinkflaschen ersetzt. Zudem fördern wir die Wiederverwendung von Verpackungen und Bürobedarf.

g) Unterstützung grüner Institutionen

Zusätzlich zur Regenwaldaufforstung spendet Projektron auch an andere Institutionen:

• 2023 wurden 2.500 Euro an den BUND - Naturschutz in Bayern e.V. gespendet
• 2022 gingen 1.000 Euro an die Jugendnaturschutzakademie Brückenthin
• 2020 wurden 500 Euro an Naturefund e. V. und weitere 500 Euro an die Jugendnaturschutzakademie Brückenthin gespendet.

i) Verbesserung der Trinkwasserqualität

Um die Trinkwasserqualität weiter zu verbessern und die Mitarbeitenden zum nachhaltigen Konsum von Leitungswasser zu motivieren, bietet Projektron gefiltertes Leitungswasser durch einen speziellen Wasserhahn auf allen Etagen. Es ist frei von Kupfer-, Blei- und Medikamentenrückständen, was die tägliche Wasseraufnahme gesünder und einfacher macht.

4. Auszeichnungen und Employer Branding

Das nachhaltige Engagement von Projektron wurde durch mehrere Auszeichnungen gewürdigt, die die Position des Unternehmens als Vorreiter im Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit unterstreichen:

a) Wettbewerb "Büro & Umwelt"

Im Jahr 2021 gewann Projektron in zwei Kategorien des Wettbewerbs "Büro & Umwelt" – in der Kategorie „Unternehmen mit bis zu 500 Mitarbeitenden“ sowie für seine „Konzepte für Nachhaltigkeit im Home Office“. Dieser Wettbewerb, der vom Umweltbundesamt und dem Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit gefördert wird, honoriert Unternehmen, die sich durch besonders umweltfreundliche Bürokonzepte auszeichnen.

b) "CEOs bekennen Farbe"

Projektron wurde ebenfalls im Rahmen der Initiative „CEOs bekennen Farbe“ ausgezeichnet, die Unternehmen anerkennt, die sich für den verstärkten Einsatz von Recyclingpapier einsetzen. Diese Auszeichnung würdigt die Entscheidung von Projektron, ausschließlich Recyclingpapier zu verwenden, das mit dem Blauen Engel zertifiziert ist.

c) "Grüner Beschaffen"

Ein weiteres Beispiel für das Engagement von Projektron ist die Teilnahme an der Initiative "Grüner Beschaffen". Diese Initiative fördert den Ressourcenschutz durch den Einsatz von Recyclingpapier in der Beschaffung und hebt Projektron als vorbildliches Unternehmen hervor, das sich konsequent für nachhaltige Beschaffungspraktiken einsetzt.

Employer Branding

Das ökologische Engagement von Projektron ist ein zentraler Bestandteil seiner Employer Branding-Strategie. Da Nachhaltigkeit für viele Arbeitnehmende ein wichtiges Kriterium bei der Wahl ihres Arbeitgebers darstellt, positioniert sich Projektron bewusst als grünes und zukunftsorientiertes Unternehmen.

Durch die transparente Kommunikation der umweltfreundlichen Maßnahmen und Projekte wird ein positives Image aufgebaut, das sowohl bestehende als auch potenzielle Mitarbeitende anspricht.

Die Einbindung der Mitarbeitenden in nachhaltige Projekte, wie das Bienenprojekt oder die Förderung der Nutzung umweltfreundlicher Verkehrsmittel, schafft ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Das Engagement im Bereich Umwelt- und Klimaschutz trägt zur Mitarbeiterzufriedenheit bei und stärkt die Bindung ans Unternehmen.

Die Nachhaltigkeitsstrategie von Projektron ist somit nicht nur ein Ausdruck von gesellschaftlicher Verantwortung, sondern auch ein effektives Mittel zur Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber.

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