Grün, elektrisch, ökologisch

Unternehmen/Institution:

Ladegrün! eG

Mobilitätsschlagworte:

Pendelfahrten, Geschäftsreisen, Reiserichtlichtlinien, Firmenrad, E-Mobilität, Poolfahrzeuge/Carsharing, BahnCard, Anreize (Benefizierung, Nudges, Wettbewerbe) 

Teilnehmende:

23

Zeitraum:

zeitlich unbegrenzt

Beschreibung:

Grün, elektrisch, ökologisch: Ladegrün! eG und ihre Mobilitätslösungen für Mitarbeitende

Im Rahmen ihrer umfassenden Strategie für eine nachhaltige und ökologische Mobilitätswende hat Ladegrün! eG nicht nur den Ausbau einer grünen Ladeinfrastruktur und Mobilitätsdienste für ihre Kund:innen im Blick, sondern auch die Förderung umweltfreundlicher Mobilität für ihre eigenen Mitarbeitenden. Das Unternehmen hat erkannt, dass die Mobilitätswende auch im Arbeitsumfeld beginnen muss. Die von Ladegrün! eG entwickelten Mobilitätslösungen für ihre Mitarbeitenden basieren auf den gleichen Grundwerten, die auch das externe Angebot der Genossenschaft prägen: Sie sind „grün, elektrisch und ökologisch“. Dadurch tragen die Mitarbeitenden nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch in ihrer privaten Mobilität aktiv zur Reduktion des CO₂-Ausstoßes bei.

Dienstfahrzeuge - E-Mobilität für den Arbeitsweg

Für die Mitarbeitenden von Ladegrün! eG, die regelmäßig dienstlich unterwegs sind, bietet das Unternehmen eine vollständig elektrische Flotte von Dienstfahrzeugen an. Diese Elektrofahrzeuge werden ausschließlich mit 100 % Ökostrom geladen, was die Vision der Genossenschaft einer emissionsfreien Mobilität widerspiegelt. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, diese Fahrzeuge nicht nur für Dienstfahrten, sondern auch für private Zwecke zu nutzen, was den Umstieg auf ein eigenes Elektrofahrzeug oft unnötig macht und gleichzeitig zur Verkehrsentlastung beiträgt.

Jobrad-Programm - Förderung des Radverkehrs

Neben der Bereitstellung von Elektroautos setzt Ladegrün! eG verstärkt auf umweltfreundliche Mobilitätsalternativen wie das Fahrrad. Um den Mitarbeitenden eine nachhaltige und gesunde Option für den täglichen Arbeitsweg zu bieten, hat Ladegrün! ein umfassendes Jobrad-Programm ins Leben gerufen. Über dieses Programm können Mitarbeitende Fahrräder oder E-Bikes zu vergünstigten Konditionen leasen und so eine emissionsfreie Fortbewegungsmöglichkeit nutzen.

Remote First

Neben den aktiven Mobilitätsangeboten setzt Ladegrün! eG auch auf die Förderung von Homeoffice und hybriden Arbeitsmodellen, um die Notwendigkeit des Pendelns zu reduzieren. Dies trägt nicht nur zur Reduzierung des Verkehrsaufkommens und der damit verbundenen Emissionen bei, sondern fördert auch eine flexible Arbeitskultur. Die Mitarbeitenden können ortsunabhängig arbeiten und so die Belastung für die Umwelt durch tägliche Arbeitswege minimieren.

Das Unternehmen stellt dabei sicher, dass die digitale Infrastruktur für ein nahtloses Arbeiten von zu Hause aus gegeben ist. Durch die Einführung moderner Kollaborationstools und regelmäßiger virtueller Meetings wird der Bedarf an Geschäftsreisen reduziert, was ebenfalls zur Verringerung des CO₂-Fußabdrucks beiträgt.

Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur Die Mobilitätslösungen für die Mitarbeitenden bei Ladegrün! eG gehen weit über die Bereitstellung von Elektrofahrzeugen und Jobrädern hinaus. Sie sind Teil einer umfassenden, nachhaltigen Unternehmenskultur, die auf Umweltschutz, Flexibilität und die Stärkung des Gemeinwohls ausgerichtet ist. Mitarbeitende werden aktiv in die Gestaltung und Verbesserung der Mobilitätslösungen eingebunden und haben die Möglichkeit, Vorschläge zur weiteren Optimierung der umweltfreundlichen Mobilität im Unternehmen zu machen.

Regelmäßige Schulungen und Workshops zu Themen wie nachhaltige Mobilität und Umweltschutz tragen zur Sensibilisierung der Mitarbeitenden bei und fördern ein gemeinsames Bewusstsein für die Bedeutung von Klimaschutzmaßnahmen im Arbeitsalltag.

Was macht Euch zum top grünen Arbeitgeber?

Ladegrün! eG setzt mit seinen Mobilitätslösungen für Mitarbeitende ein starkes Zeichen für die Mobilitätswende. Durch den Einsatz von E-Dienstfahrzeugen, das Jobrad-Programm, flexible Mobilitätsbudgets und die Förderung von Homeoffice-Modellen zeigt die Genossenschaft, dass ökologische und nachhaltige Mobilität nicht nur im Rahmen von Kundenangeboten möglich ist, sondern auch fest in den Arbeitsalltag integriert werden kann. Mitarbeitende werden so zu aktiven Botschafter:innen der grünen Mobilitätswende und tragen maßgeblich zur Reduktion von Emissionen bei – ganz im Sinne des Leitbilds: „Grün, elektrisch, ökologisch.“

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